日本并非移民国家，想要获得日本永住，资格条件也相当苛刻，正常情况下最少要在日本呆上10年，且每年离开日本天数不超过100天。

不过，由于少子化老龄化，日本也在逐渐调整政策，在通过各种方式引入外国劳力、人才。比如经营管理签证，以及从2012年5月7日开始实施的高技能外国人才系统，通过积分制度为高级人才移民日本提供优惠待遇。

那么高级人才签证和经管签证具体要求与操作您都了解吗？他们那有什么区别您知道吗？为了使大家能够更快速便捷的了解这两种签证，中仁海外以对比的方式汇总了一下这两种签证的区别，希望可以让大家能够更快速、有效的达到移民的目的。

签证含义不同

了解可以移民日本的两个签证，首先要了解他们针对的对象有什么不同，移民者才可以“对号入座”，更快捷、有效的达到移民的目的。

高级人才签证：日本高级人才签证是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。

经营管理签证：日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了日本投资经营签证。

针对对象有区别

高级人才签证是针对引进“人才”来设定的，但针对的对象要求较多，不仅有年收入和以后去往日本后的收入有相应的要求，还有职位、就职年限也有一定的要求，所针对的人群比较特定。

经营管理签证是针对吸引“创业定居”来设定的，其学历没有要求，也没有语言的要求，申办者完全可以通过办理公司来达到要求，所针对的对象比较广泛。两种签证申办要求的设定可以多元化的吸引不同人群前来日本定居，也可以有效的达到不同人群的移民要求。

申请条件不同

高级人才签证和经管签证在申请并成功获取签证的申请条件也不同，前者是根据公司状况、申请人状况等综合评分制来判定申请情况，后者主要根据创业者前往日本居住时间和公司经营状况来决定。

高级人才签证：

高级人才签证通过积分制来评定申请标准，分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。日本法务省规定，通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数就缩短为3年；而评定在80分以上，可以一年转永住。

经营管理签证：

申请者在日本设立公司并正常运营及管理公司，获得长期居留签证，签证一般获批是以1+1+3+5年的形式。公司正常运营5年以上，并且持有3年以上的经营管理签证就可以申请日本入籍。拥有经营管理签证后，可以申请直系家属以家族滞在签证的形式赴日生活。一旦获得经营管理签证及家族滞在签证，全家就可以立刻享受日本的各项福利待遇，比如子女读书、全家医疗等各种福利。

难易程度

从高级人才签证和经营管理签证这两种签证的难易程度来看，一大部分人适合通过“经营管理签证”来达到移民目的。

而学历较高、收入丰厚的人群则可以通过申请“高级人人才签证”来达到移民目的。

高级人才签证和经营管理签证因其门槛较低成为了众多移民者首要选择方式，两者均是通过在日本办理公司来达到移民的目的，但是申请条件、对申请人的要求又各有不同。那么最适合您的移民方式您找到了吗？

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